试用期被公司单方解除劳动合同，能否要求赔偿

需求描述

本人于三个月前入职某科技公司，担任JAVA开发工程师，合同约定试用期六个月。近日公司以"项目需求调整、岗位撤销"为由口头通知解除劳动合同，未出具书面通知，亦未提前通知。本人已完成三个月工作且考核结果为合格。公司表示仅支付实际工作天数的工资，拒绝给予任何赔偿。请问公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行合同？如果协商不成，劳动仲裁需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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