律师抵押担保绵阳市

公司拖欠工资三个月,申请劳动仲裁需要准备哪些材料?

发布于 31 分钟前

需求描述

我在北京市朝阳区一家科技公司工作两年,担任软件工程师。今年1月开始,公司以资金周转困难为由拖欠工资,至今已累计拖欠三个月工资共计约45000元。期间我多次向公司HR和老板询问,得到的答复一直是下周支付但始终未兑现。公司人事部门还暗示如果我现在主动离职,可能连这三个月工资都拿不到。现在想通过劳动仲裁维护权益,但不确定申请仲裁需要准备哪些材料,是否需要先和公司解除劳动合同,以及如果公司倒闭或转移资产该如何维权。希望了解劳动仲裁的流程和注意事项。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

郑律师

建议先固定证据:保留辞退通知、工资流水、考勤与岗位变动记录。若属违法解除,可主张继续履行或按工龄要求赔偿金(2N);具体金额需结合月工资与在职时长核算。

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

大家都在问