公司违法解除劳动合同及拖欠工资维权咨询
需求描述
当事人于2021年3月入职某科技公司担任技术岗位，双方签订为期三年的劳动合同，正常缴纳社会保险。今年5月中旬，当事人突然被部门主管口头通知因公司业务调整，其所在岗位将被撤销，要求其于月底前完成工作交接并离职。当事人多次要求公司出具书面解除通知并说明具体补偿方案，但公司人事部门仅表示会按法律规定处理，至今未给出明确答复。更令当事人困扰的是，公司已连续拖欠其4月和5月两个月的工资未发放，社保也于4月起断缴。当事人目前面临失业且经济困难，想了解公司这种解除方式是否构成违法解除劳动合同，自己能否主张经济赔偿金、拖欠工资及未提前通知的代通知金等权益，以及通过劳动仲裁维权的具体流程和所需证据材料。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算