公司以业务调整为由单方面变更工作地点，员工如何维权
需求描述
我于2019年入职现公司，担任市场策划专员，合同约定工作地点为北京市朝阳区。公司总部位于朝阳区某写字楼，我一直在此办公。本月初，公司突然通知我因业务调整，要求我自下月起前往顺义区新办公点上班，每日通勤时间将增加约2小时。我与公司协商补偿通勤费用或保留原办公地点，但公司表示这是正常的工作安排调动，不予任何补偿。我查阅劳动合同发现仅约定「北京市」，未明确具体区域。请问公司这种单方面变更工作地点的行为是否合法？我是否可以拒绝调动并主张被迫解除劳动合同要求经济补偿金？如果公司以此为由认定我旷工或违纪，我该如何应对？希望了解劳动仲裁的流程及所需准备的证据材料。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算