公司拖欠三个月工资及社保，劳动者如何维权
需求描述
本人张伟明，于2022年5月入职深圳某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，双方已签订书面劳动合同，约定月薪25000元。自2023年8月起，公司以经营困难、资金周转不畅为由开始拖欠工资及社保，截至目前已累计拖欠工资75000元及相应社保费用。本人多次向公司人事部门及法定代表人沟通支付事宜，对方均以各种理由推诿拖延，至今未予解决。现希望咨询：劳动者在用人单位拖欠工资及社保的情况下，可通过哪些法律途径维护自身合法权益？是否可以直接提出解除劳动合同并主张经济补偿金？如通过劳动仲裁程序维权，需要准备哪些证据材料？仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算