离职后原单位拖欠销售提成及年终奖如何追讨
需求描述
本人于2023年6月入职上海某贸易公司担任销售经理，合同约定月薪15000元加销售提成，提成比例为合同额的3%。2024年3月离职时，公司尚有2023年度销售提成约8万元未发放，同时公司《员工手册》规定年终奖按全年销售业绩核算后于次年3月发放，但公司以本人已离职为由拒绝支付年终奖约5万元。离职时公司仅出具了离职证明，未出具工资结算清单。现想咨询：离职后劳动者主张拖欠的销售提成和年终奖，劳动仲裁的时效如何计算？若公司主张提成需在职期间完成回款才能发放是否合法？我需要准备哪些证据材料？能否要求公司支付拖欠金额的赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算