公司以业务调整为由单方解除劳动合同，是否合法？
需求描述
我于2019年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，月薪25000元，签订期限为三年的劳动合同，合同到期后公司未提出续签但我继续在原岗位工作至今。\n\n近日公司突然以业务调整、部门合并为由口头通知我解除劳动关系，仅愿支付一个月工资作为补偿。公司未提前30日书面通知，也未说明具体业务调整方案。我了解到公司同期仍在招聘同岗位人员，且部门实际并未撤销。请问我可以主张哪些权利？公司这种解除行为是否违法？我能否要求继续履行劳动合同或主张违法解除的赔偿金？
交付要求
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资金托管，验收后结算