公司拖欠工资三个月，要求离职时一次性付清
需求描述
本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪税前25000元。今年6月起，公司以资金周转困难为由开始拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。公司法定代表人表示无力支付，要求本人签署离职协议并承诺放弃追讨欠薪。本人不同意该方案，请问如何通过法律途径主张自己的合法权益？是否可以直接申请劳动仲裁要求支付全部欠薪及相应补偿？另外，公司如在此期间转移资产，个人应如何维护自身利益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算