公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否合法
需求描述
本人于2023年5月入职北京某科技公司，担任高级产品经理一职，合同期限为三年。最近公司以业务调整、部门裁撤为由，书面通知我在30天后解除劳动合同。公司在通知中未说明具体调整方案，也未与我协商调整岗位或变更合同内容就直接通知离职。据我了解，公司并未进行真正意义上的业务调整，同事仍在正常开展工作，且公司在解除通知发出后不久便发布了新的招聘岗位。我认为公司的解除理由不充分，可能存在违法解除的情形。请问：公司在未与我协商一致的情况下单方解除劳动合同是否构成违法解除？如果构成违法解除，我作为劳动者可以主张哪些合法权益？是否可以获得经济赔偿金？
交付要求
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