公司以业务调整为由单方解除劳动合同是否违法
需求描述
本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级工程师职务，合同期限为三年，月薪25000元。今年5月中旬，公司人力资源部突然口头通知我，因部门业务调整，我的岗位被撤销，要求我于当月底离职。公司未提前30日书面通知，也未支付任何经济补偿金，仅表示可以协商离职补偿方案。本人认为公司此举涉嫌违法解除劳动合同。现希望咨询：公司在未与我协商一致的情况下单方解除劳动合同是否构成违法解除？根据《劳动合同法》规定，违法解除应如何主张权利？经济补偿金的计算标准是什么？是否还有权主张代通知金或赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算