公司以业务调整为由单方面变更工作地点如何维权
需求描述
当事人于2021年入职某科技公司，担任高级工程师职务，劳动合同约定工作地点为北京市朝阳区。近日公司以业务调整和组织架构优化为由，书面通知当事人自下月起将其工作地点变更至天津市滨海新区，距原工作地点约140公里。当事人已在原工作地点购房安家，家中有老人需要照料，且孩子正在当地就读小学。请问公司这种单方面变更工作地点的行为是否合法？当事人能否拒绝调岗？如公司以此为由解除劳动合同，是否构成违法解除？当事人应当如何依法维护自身合法权益，要求继续履行原合同或主张经济赔偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算