公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技有限公司，担任高级软件工程师一职，月薪25000元。自2024年10月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。本人多次向公司人事部门及财务部门沟通支付事宜，公司均以各种理由推脱。现公司经营状况持续恶化，已有部分同事被裁员。本人希望解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿金（按工作年限计算约75000元）以及未休年假折算工资。请问如何依法维权，能否主张被迫解除劳动合同的经济补偿？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算