公司拖欠工资三个月，要求员工自行离职
需求描述
我于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师，合同约定月薪25000元。今年6月起，公司以经营困难为由停止发放工资，至今已拖欠三个月。公司HR在9月初找我谈话，表示公司资金链断裂，无法继续运营，要求我签署自愿离职协议才能获得拖欠工资的50%作为补偿，若不签署则一分钱都拿不到。我拒绝签署后，公司HR表示若我不配合将直接注销公司，届时我可能无法通过劳动仲裁获得赔偿。我想了解：1）公司这种做法是否合法？2）我该如何维权，能否主张全部拖欠工资及经济补偿金？3）如果不签离职协议，公司注销后我的权益如何保障？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算