试用期被无故辞退，维权该如何主张
需求描述
我在一家科技公司工作刚满三个月，还在试用期阶段。上周突然收到公司HR的书面通知，以“岗位胜任力不足”为由单方面解除劳动合同。但我认为公司的说法缺乏事实依据，工作期间我按时完成交代的任务，并未收到任何关于工作表现不达标的口头或书面警告。我已与公司签订过书面劳动合同，公司也为我缴纳了社保。请问律师，公司这种做法是否构成违法解除？作为劳动者，我能否主张违法解除赔偿金以及未提前通知的代通知金？维权时需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算