试用期被辞退，公司未支付经济补偿
需求描述
三个月前入职某科技公司，担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期六个月。入职时公司口头承诺转正后月薪2万元，但未在合同中明确约定试用期薪资标准，仅按80%发放。上周直属领导以工作表现不符合预期为由口头通知解除劳动关系，未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿。目前公司已停止缴纳社保，要求尽快搬离工位。咨询：1.公司口头辞退是否构成违法解除劳动合同；2.试用期薪资约定不明应如何认定；3.能否主张违法解除赔偿金或经济补偿金；4.后续劳动仲裁需要准备哪些证据材料。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算