试用期被公司单方面延长，劳动者如何维权

需求描述

本人于今年3月入职某科技公司，签订劳动合同约定试用期为三个月，试用期工资为转正后工资的80%。入职满三个月后，公司以“项目考核未通过”为由，单方面通知将试用期延长一个月，期间工资待遇不变。目前已工作满四个月，期间本人工作态度端正，无迟到早退现象，也未收到任何书面的考核不合格通知或警告。请问公司这种做法是否合法？如果不合法，劳动者可以主张哪些权益？是否能够要求公司按照正式员工标准补发工资差额？如需维权，应准备哪些证据材料？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 公司以业务调整为由单方解除劳动合同，咨询经济赔偿事宜

  22 分钟前

• 工作三年未签劳动合同，离职后能否主张双倍工资赔偿

  50 分钟前

• 公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工该如何维权

  1 小时前

• 网购商品与描述严重不符，商家拒绝退货如何维权

  1 小时前

• 房屋租赁合同提前解约及押金返还纠纷

  2 小时前

• 公司以业务调整为由单方降薪，是否合法？如何维权？

  2 小时前

• 劳动合同解除及经济补偿金争议

  3 小时前