试用期被公司以业务调整为由单方面解除劳动合同
需求描述
本人于2024年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，劳动合同约定试用期三个月，月薪18000元。本月中旬，公司人事部门突然通知我因业务架构调整，撤销该岗位，要求我在一周内办理离职手续。离职前我已完成多个重要项目，工作表现良好，从未收到任何关于工作不达标的通知或警告。请问公司这种做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？另外，试用期解除是否需要提前通知？工资结算应该到哪天为止？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算