公司拖欠工资三个月，申请劳动仲裁需要准备哪些证据
需求描述
本人在一家科技公司担任产品经理职务，入职已满两年，合同约定每月15日发放上月工资。但自今年3月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月，金额约45000元。公司法定代表人曾书面承诺于6月底付清，但到期仍未兑现。本人已向公司发送书面催告函，公司回复称资金链断裂无力支付。现希望申请劳动仲裁追讨被拖欠的工资及相应赔偿金。请问劳动仲裁需要准备哪些证据材料？能否主张拖欠工资的赔偿金？仲裁时效从何时起算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算