试用期未签劳动合同被公司单方辞退如何维权

需求描述

本人于2024年3月入职某科技公司，担任产品经理一职，约定月薪25000元。但入职后公司迟迟未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社保。2024年7月，公司以“试用期考核不通过”为由单方解除劳动关系，仅支付了4月份工资。请问：1.公司未签劳动合同是否违法，我能否主张双倍工资赔偿？2.公司未缴纳社保我该如何维权？3.公司单方解除劳动关系是否需要支付经济补偿金或赔偿金？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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