公司变相降薪调岗，员工如何维权

需求描述

我在一家科技公司工作已满三年，签订的劳动合同约定岗位为高级软件工程师，月薪25000元。上个月公司以组织架构调整为由，通知我将被调至行政岗位，月薪降至15000元。我明确表示不同意调岗降薪，公司却以不服从工作安排为由发出书面警告。我查阅公司规章制度发现，关于调岗的规定非常模糊，且我的绩效考核一直处于优秀等级。请问公司这种做法是否合法？我是否可以主张被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？如果提起劳动仲裁，需要准备哪些证据材料？

交付要求

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• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

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