公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金

需求描述

本人于2022年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，月薪25000元。自2024年10月起，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次书面催讨，公司均以各种理由推诿。现公司通知全体员工暂时居家办公，但未说明具体返岗时间及补发工资计划。本人欲依法解除劳动合同，并要求公司支付拖欠工资及相应的经济补偿金。请问我该如何主张权利？劳动仲裁时效从何时起算？经济补偿金的计算标准是什么？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 购房合同违约纠纷咨询

  24 分钟前

• 试用期被辞退，公司未支付加班费及社保缴纳不足

  52 分钟前

• 公司拖欠三个月工资，员工能否要求解除合同并主张经济补偿

  1 小时前

• 离婚后财产分割及子女抚养权变更咨询

  1 小时前

• 公司以组织架构调整为由单方面解除劳动合同是否合法

  2 小时前

• 关于未签劳动合同双倍工资及违法解除劳动关系赔偿的咨询

  2 小时前

• 试用期转岗降薪后被解除劳动合同咨询

  3 小时前