公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿金
需求描述
本人在某科技公司担任技术开发工程师，入职已满两年，合同约定月薪25000元。自今年5月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠三个月工资合计75000元。期间本人多次向人事部门询问，得到的答复均为“资金周转问题，下月补发”。目前公司仍正常运营，但HR表示短期内无力支付欠薪。本人现要求：1.解除劳动合同；2.支付拖欠工资75000元；3.支付经济补偿金50000元（两年工龄×一个月工资）。请问如何通过法律途径主张上述权利？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算