公司以业务调整为由单方降薪，员工如何维权

需求描述

我在某科技公司工作已有三年，签订的是三年期劳动合同，约定月薪为25000元。上个月，公司突然以业务调整、部门重组为由，书面通知我月薪资将降低至18000元，并要求我在通知书上签字确认。我多次与公司人力资源部门沟通，要求说明降薪的具体依据和计算方式，但公司仅表示是正常经营决策。我未同意降薪也未在通知书上签字，但公司已在次月按降薪后的标准发放工资。请问我可以主张哪些权益？公司这种单方降薪行为是否合法？我是否可以获得经济补偿？

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