公司单方解除劳动合同是否合法，如何主张经济赔偿
需求描述
本人于2019年3月入职某科技公司，担任技术岗位，月薪税后18000元，合同期限为三年一签，至今已续签两次。工作期间表现良好，无任何违纪违规记录。今年6月中旬，公司以组织架构调整、部门合并为由，通知我于月底前办理离职手续。公司出具的解除通知书上注明支付一个月工资作为代通知金，但本人认为公司行为属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法规定，违法解除应支付2N倍的经济补偿金。工作五年按每年一个月工资计算，补偿金应为90000元。此外，公司尚未支付当月工资及未休年休假折算工资。现咨询：公司的解除行为是否合法？本人应如何维护自身权益，能否主张经济赔偿差额及未支付工资？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算