公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工该如何维权
需求描述
本人于2021年3月入职某科技公司，担任高级软件工程师职务，合同期限为三年，月薪25000元。今年6月，公司突然以业务调整、组织架构优化为由，书面通知我于30日内办理离职手续。公司表示只愿意支付一个月工资作为经济补偿金。我查阅劳动合同发现，合同中并未明确约定具体的业务范围。请问：1.公司这种解除劳动合同的方式是否合法？2.我的工龄应如何计算补偿？3.公司未提前30天通知是否还需支付代通知金？4.如果协商不成，我可以通过哪些途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算