试用期被公司以不符合录用条件为由解除合同
需求描述
我于三个月前入职一家科技公司，担任软件工程师，试用期六个月。入职时公司未明确告知具体的录用条件和考核标准。上周部门主管突然通知我试用期不合格，要求我立即离职，并表示只支付当月工资不予任何补偿。经审查发现公司在招聘时对岗位要求表述笼统，考核时缺乏明确的量化指标和客观评估标准，且在试用期内未进行过任何形式的考核或反馈。我对公司的解除决定提出异议，公司坚持立场。想咨询律师，公司的解除行为是否合法？如果公司违法解除劳动合同，我是否有权要求相应的经济补偿金或赔偿金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算