试用期转岗降薪后被解除劳动合同咨询
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同期限为三年，试用期三个月。公司在试用期内以“项目调整”为由要求本人转岗至技术支持部门，薪资降低30%。本人不同意转岗安排，公司随即以“试用期内考核不合格”为由解除劳动合同，且未支付任何经济补偿金。现就以下问题进行咨询：试用期内以不胜任工作为由解除劳动合同是否符合法律规定；试用期薪资调整是否需要劳动者书面同意；如构成违法解除，劳动者可主张的赔偿项目有哪些；后续通过劳动仲裁维权的具体流程及注意事项。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算