公司拖欠三个月工资，员工能否要求解除合同并主张经济补偿
需求描述
张先生在一家科技公司担任软件工程师，入职已满两年，合同期限为三年。自今年5月起，公司以经营困难为由停发工资，至今已累计拖欠工资约5万元。期间张先生多次与公司沟通，公司负责人承诺月底支付但始终未兑现。目前公司仅发放了基本生活补助2000元。张先生想知道：用人单位长期拖欠工资，劳动者是否可以依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除劳动合同？能否同时主张拖欠工资的利息或赔偿？以及能否要求公司支付经济补偿金，补偿标准如何计算？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算