公司连续拖欠工资三个月，劳动者如何依法维权并追讨欠薪
需求描述
本人于2022年6月入职北京某网络科技有限公司，担任技术开发工程师，双方签订书面劳动合同约定月薪18000元。今年5月至7月期间，公司以融资不顺、资金周转困难为由连续拖欠工资，累计已达54000元。目前公司仍在正常运营，法定代表人承诺待融资完成后补发，但未给出明确时间。请问律师，劳动者在此情况下能否以未及时支付劳动报酬为由被迫解除劳动合同？解除后能否主张经济补偿金？如果公司后续进入破产程序，工资债权该如何申报及受偿？此外，诉讼时效从何时起算？需要提前收集和保全哪些证据材料以备后续维权之需？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算