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工作中受伤导致手指骨折,公司拒绝申请工伤认定如何维权

发布于 7 小时前

需求描述

本人于2024年6月在某科技有限公司从事机械操作工作时,因设备故障导致左手食指骨折。事故发生后,公司以我操作不当为由,拒绝为我申请工伤认定,也未支付任何医疗费用和误工补贴。目前已自行垫付医疗费约12000元,医生建议休息三个月。公司仅同意补偿5000元,明显低于法定标准。本人想知道:1.公司拒绝申请工伤认定的情况下,个人能否直接申请,需要准备哪些材料;2.工伤赔偿的项目和计算标准是什么;3.如果协商不成,通过劳动仲裁维权的具体流程和时效规定。

交付要求

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  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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