劳动纠纷 - 无故辞退赔偿咨询

需求描述

当事人于2023年5月入职某科技公司，担任产品经理一职，双方签订了为期三年的劳动合同，约定月薪25000元。今年3月，公司以“组织架构调整”为由单方面解除劳动合同，未提前30日通知，亦未支付任何经济补偿金。当事人认为公司解除理由不充分，程序亦不符合法律规定，现希望了解：其行为是否构成违法解除劳动合同？能否主张赔偿金？赔偿金的计算标准如何？以及后续劳动仲裁的具体流程和所需材料。

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

大家都在问

• 老公出轨，我想让他净身出户

  2026/7/6

• 劳动纠纷咨询：拖欠工资及违法解除劳动合同如何维权

  1 分钟前

• 试用期被公司无故辞退，能否要求经济补偿？

  29 分钟前

• 网络平台发布不实信息侵害个人名誉如何维权

  57 分钟前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款如何维权

  1 小时前

• 房屋买卖合同违约，卖家拒绝交房该如何维权

  1 小时前

• 网购商品存在质量问题，商家拒绝退货退款

  2 小时前

• 公司拖欠工资三个月，要求解除劳动合同并支付经济补偿

  2 小时前