试用期被无故辞退，公司拒绝支付赔偿金

需求描述

我于2024年5月入职某科技公司，担任产品经理，试用期三个月。7月15日，公司突然以"不符合岗位要求"为由口头通知我解除劳动合同，但未出具书面通知，也拒绝说明具体不符合的原因。公司表示只能结算当月工资，不支付任何赔偿金。我在公司工作期间表现良好，按时完成各项任务，从未收到过任何关于工作表现不达标的口头或书面警告。请问公司的做法是否合法？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如需维权，应该如何收集证据？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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