公司拖欠工资三个月，要求支付欠薪并给予赔偿

需求描述

本人于2022年3月入职北京某科技有限公司，担任java开发工程师一职，月薪25000元，合同期限三年。去年11月开始，公司以经营困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间本人多次与公司协商支付事宜，公司均以各种理由推脱。现公司已停止办公，老板失联，社保也断缴了两个月。本人希望律师帮助分析：这种情况下能否主张解除劳动合同并要求经济补偿金？拖欠的工资和社保如何追回？公司可能面临哪些法律责任？如果公司破产，员工的债权如何优先受偿？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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