试用期被无理由辞退，公司拒绝支付经济补偿

需求描述

我于2023年3月入职某科技公司，担任产品经理岗位，试用期三个月。5月中旬，公司以「不符合岗位要求」为由口头通知我离职，但未出具任何书面材料，也未给出具体考核依据。离职时公司仅支付了实际工作天数的工资，拒绝支付经济补偿金。我认为公司在试用期辞退员工的程序存在严重问题，既没有正式的考核制度，也没有给我改进的机会。请问我是否可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？如果协商不成，通过劳动仲裁维权的流程是什么？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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