公司单方降薪并拖欠绩效奖金该如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师一职，合同约定月薪25000元，其中基本工资20000元、绩效工资5000元。今年1月起，公司以经营困难为由，单方面将基本工资降至15000元，并停发了绩效奖金至今。此外，公司自去年10月起还欠缴社保及公积金。我已工作近三年，现公司仍正常经营但拒绝补发工资差额。我希望了解：1.公司单方降薪行为是否合法；2.拖欠的绩效奖金能否主张；3.如被迫离职能否获得经济补偿金；4.社保欠缴应向哪个部门投诉维权。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算