公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，是否合法？
需求描述
我在某科技公司工作已满三年，合同期限为五年，上个月突然收到公司发出的解除劳动合同通知书，理由是业务调整、部门裁撤。公司表示只愿支付一个月工资作为经济补偿金。我查询了相关法律规定，了解到违法解除应当支付2N赔偿金，但公司态度强硬。请问我该如何维护自身权益？这种情况是否属于违法解除？我能否要求继续履行劳动合同或获得更高额度的赔偿？希望律师能够分析公司解除行为的合法性并提供维权建议。
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