公司以业务调整为由单方面解除劳动合同，员工如何维权
需求描述
本人于2021年5月入职某科技公司，担任高级软件工程师一职，劳动合同期限为三年，月薪25000元。本月15日，公司人事部门突然通知我，称因业务调整，我所在的部门将被裁撤，公司决定与我解除劳动合同。当天即要求我签署离职协议，协议中仅写明支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同及相关规章制度，公司此前从未向我告知过任何关于业务调整或部门裁撤的计划，也未提前30天书面通知。请问公司这种做法是否符合法律规定？我能否主张违法解除劳动合同的赔偿金？如需通过法律途径维权，应当准备哪些证据材料？
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