律师公司犯罪乌鲁木齐市

公司拖欠工资三个月,要求支付全部欠薪及赔偿

发布于 6 小时前

需求描述

本人在某科技公司担任技术工程师一职,入职已满两年,合同期限为三年。上个月起,公司以经营困难为由拖欠全体员工工资,至今已累计三个月未发放,涉及工资金额约45000元。本人多次向公司财务及人事部门询问,得到的答复均为等待资金周转。此外,公司近期发布内部通知拟进行大规模裁员,但未说明具体方案及补偿标准。本人担心公司可能借此机会违法解除劳动合同。现希望律师协助:1. 追讨被拖欠的三个月工资及相应利息;2. 若公司违法裁员,要求支付经济赔偿金;3. 补缴欠缴的社保及公积金。请问我应当如何主张权益,需要准备哪些证据材料?

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

孙律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

周律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

吴律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

大家都在问