公司口头辞退未支付赔偿金该如何维权
需求描述
本人于2022年6月入职北京某科技公司，担任产品经理一职，月薪25000元，合同期限为三年。上周部门主管口头通知我被裁员，要求我三天内完成工作交接并离开公司，但未出具任何书面解除劳动合同的通知，也未支付经济补偿金或代通知金。公司目前经营正常，并非经营困难或濒临破产。我认为公司的做法违反劳动法律法规，现希望了解：公司在未提前通知且未出具书面证明的情况下单方解除劳动合同，是否构成违法解除？我能否要求支付违法解除的2N倍赔偿金？若公司拒绝支付，我应当通过劳动仲裁还是直接诉讼维护权益？需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算