劳动合同解除后经济补偿金争议咨询

需求描述

本人于2021年3月入职某科技公司担任技术工程师，双方签订为期三年的劳动合同。2024年2月底，公司以组织架构调整、部门撤销为由单方通知解除劳动合同，但未提前三十日书面通知，也未说明具体补偿方案。公司仅表示愿支付一个月工资作为补偿。本人认为公司解除劳动合同缺乏合法依据，且未依法支付经济补偿金。现希望了解：公司单方解除劳动合同是否合法？本人依法应获得的经济补偿金如何计算？是否还有权主张代通知金及违法解除的赔偿金？如协商不成应如何维权？

交付要求

• 通过平台沟通需求细节与服务方案

• 需求细节以平台沟通记录为准

• 资金托管，验收后结算

律师留言

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