公司拖欠工资三个月，劳动者如何维权讨回薪酬
需求描述
我于2022年6月入职上海某科技公司，担任高级软件工程师一职，月薪税后25000元。入职时签订为期三年的劳动合同，试用期三个月，公司按时缴纳社保。今年9月起，公司以资金周转困难为由拖欠工资，至今已累计拖欠三个月工资共计75000元。期间我多次向人事部门和财务部门询问，公司仅承诺会尽快发放但始终未兑现。近期公司还通知全员降薪30%，且未与员工协商便单方面变更劳动合同。目前我家庭经济压力较大，急需讨回被拖欠的工资。请问律师，我能否以公司拖欠工资为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金？除了劳动仲裁外还有哪些维权途径？是否可以申请财产保全防止公司转移资产？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算