劳动合同解除与经济补偿金争议

需求描述

我在某公司工作已满三年，现公司以业务调整为由单方面通知我解除劳动合同，但未提前30日书面通知，也未支付经济补偿金。公司只愿意支付一个月工资作为补偿。我查阅劳动合同发现，合同中约定了“公司可根据经营需要调整员工岗位或解除劳动合同”的条款，但并未明确经济补偿的具体标准。请问：1.公司单方解除劳动合同是否合法？2.我的经济补偿金应如何计算？3.若协商不成，我应通过哪些途径维护权益？

交付要求

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