试用期被无故辞退，公司未支付相应赔偿如何维权
需求描述
本人于2023年6月入职某科技公司，担任产品经理一职，试用期三个月。入职时签订劳动合同，约定试用期工资为转正后工资的80%。在试用期第二个月，公司以“不符合岗位要求“为由口头通知解除劳动关系，但未出具书面辞退通知，也未支付任何经济补偿。现公司已停发工资并注销了我的工作账号，但拒绝提供任何书面说明。请问律师，我该如何维护自身合法权益，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金？需要注意收集和保留哪些证据？如果申请劳动仲裁需要准备哪些材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算