律师破产清算滁州市

公司拖欠工资三个月,要求立即支付并给予经济补偿

发布于 5 小时前

需求描述

我在一家科技公司工作已满两年,签订有书面劳动合同,正常缴纳社保。上个月开始公司以经营困难为由停发工资,至今已拖欠三个月。期间我多次与公司沟通,公司法定代表人承诺月底支付但一直未履行。我了解到公司目前仍在正常运营,部分员工仍在工作,且公司名下有几辆商务车和办公设备。我希望律师能够帮助我:1. 确认劳动关系及相关权益;2. 制定追讨工资的方案;3. 评估是否可主张被迫解除劳动合同的经济补偿金;4. 了解申请劳动仲裁的具体流程及所需材料。请律师告知维权途径及相关法律依据。

交付要求

  • 通过平台沟通需求细节与服务方案

  • 需求细节以平台沟通记录为准

  • 资金托管,验收后结算

律师留言

何律师

维权路径上,劳动仲裁是前置程序,时效为一年。您可先与公司协商,协商不成再提起仲裁;如对裁决不服,还可在收到裁决书后十五日内起诉,整体周期建议提前规划。

林律师

需要提醒的是,主张加班费的举证责任较为特殊,考勤由用人单位掌握的部分可由其举证。请尽量留存打卡、排班或线上沟通记录,以支撑加班事实。

徐律师

若涉及工伤,建议第一时间申请工伤认定并做劳动能力鉴定,两项结论是后续索赔的基础。医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助等项目可分别主张。

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