公司拖欠工资并单方面解除劳动合同如何维权
需求描述
本人在某科技公司工作已满三年，签订有书面劳动合同，担任技术开发岗位。最近两个月公司以经营困难为由，未按时发放工资，且未给出明确支付时间。本月中旬，公司突然通过邮件通知解除劳动合同，未说明具体原因，也未支付任何经济补偿金。本人已办理工作交接，但尚有两个月工资及年度绩效奖金未结清。现希望了解：1.公司拖欠工资的行为是否构成违法；2.单方面解除劳动合同是否符合法律规定；3.作为劳动者可以通过哪些途径维护自身合法权益，是否可以申请劳动仲裁要求支付工资、经济补偿金及赔偿金。
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算