公司拖欠工资并强制员工签署自愿离职协议
需求描述
我在某科技公司担任软件开发工程师三年，月薪25000元。今年2月起公司以经营困难为由拖欠工资，至今已欠发4个月工资约10万元。上周公司HR要求我签署一份《自愿离职申请》，声称签署后可一次性结清全部欠薪，否则将走离职流程且只发放基本工资。我拒绝签署后，公司以我旷工为由发出解除劳动合同通知。请问公司这种做法是否违法？我能否主张被迫离职并要求经济补偿金？另外，公司是否还需支付我未休年假工资和项目奖金？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算