公司单方解除无固定期限劳动合同咨询赔偿事宜
需求描述
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，在该公司连续工作三年零六个月。近期公司以业务调整、组织架构优化为由，在未提前三十日以书面形式通知的情况下，单方面向劳动者发出解除劳动合同通知书，且未依法支付任何经济补偿。劳动者对公司解除行为的合法性及程序合规性提出质疑，现就违法解除劳动合同的认定标准、经济赔偿金的计算方式、代通知金的适用条件，以及未休年假工资、加班费等相关权益的主张途径寻求法律咨询。
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算