试用期被公司单方辞退，未支付经济补偿金
需求描述
我于三个月前入职某科技公司，担任产品经理岗位，劳动合同约定试用期三个月，月薪8000元，转正后10000元。上周试用期即将届满时，公司以“考核不达标、不符合岗位要求”为由单方面解除劳动合同，未提前30日通知，亦未支付任何经济补偿。我查阅公司绩效考核制度发现，考核标准模糊，且公司从未对我进行过正式的绩效面谈或改进辅导。请问公司的解除行为是否构成违法解除？我能否主张2N赔偿金及一个月工资的代通知金？如果申请劳动仲裁需要准备哪些证据材料？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算