公司单方解除劳动合同是否应支付经济补偿金
需求描述
本人于2021年6月入职北京某科技公司，担任高级软件工程师职务，双方签订为期三年的劳动合同，正常缴纳社保和公积金。本月收到公司人力资源部发出的《解除劳动合同通知书》，理由为“公司业务战略调整，岗位撤销”。公司表示将支付工资至本月最后一天，但拒绝支付任何经济补偿金或代通知金。本人认为公司系违法解除劳动合同，且未提前三十日以书面形式通知本人。现希望了解：公司在何种情况下可以单方解除劳动合同？以“业务调整”为由解除是否属于合法情形？本人是否有权要求经济补偿金或赔偿金？具体金额如何计算？如公司拒绝支付，本人应如何通过法律途径维护自身权益？
交付要求
通过平台沟通需求细节与服务方案
需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算