公司以业务调整为由单方面变更工作地点，劳动者该如何维权
需求描述
我于2019年入职现公司，担任市场部主管，合同约定工作地点为北京市朝阳区。今年3月，公司突然通知我因业务整合，4月起将我的工作地点调整至河北省廊坊市某分部。调整后通勤距离从原来的10公里增加至约60公里，单程通勤时间超过2小时。公司表示这是正常的工作安排调动，如不接受可以自行离职，但不支付任何经济补偿。我已在该公司连续工作近6年，期间考核成绩良好，从未受到任何处分。我认为公司未经协商单方面变更劳动合同重大条款，严重影响我的正常工作和生活。请问律师：用人单位能否以业务调整为由强制变更工作地点？劳动者是否有权拒绝此调动并主张经济补偿？如需维权，具体应如何操作？
交付要求
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需求细节以平台沟通记录为准
资金托管，验收后结算